障害年金に関するご相談は当事務所にお尋ねください。 TOPページ 障害年金制度の概要 障害年金 就業規則 その他業務ご案内 事務所ご案内 よくあるご質問 新着情報 お問い合わせ TOPページ 障害年金制度の概要 障害年金 就業規則 その他業務ご案内 事務所ご案内 よくあるご質問 新着情報 お問い合わせ TOPページ > 事務所からのお知らせ 事務所からのお知らせ一覧 2022/8/8コロナ陽性証明の提出を求めないよう要請 2022/8/8特定技能外国人の運用方針見直しへ 2022/8/8雇調金・休業支援金 検査院が事後調査の是正要求 2022/8/1大企業2.27%賃上げ 経団連最終集計 2022/8/1高プロ適用者への初調査 87%「満足」 2022/8/1技能実習 JICA・ベトナム政府が求人サイト 2022/7/25裁量労働制 対象業務拡大に向け「権利の保護必要」 2022/7/25医療扶助にマイナンバーカード活用 2022/7/25濃厚接触者の待機2日短縮 2022/7/19中小企業の賃金上昇率 24年ぶりの高さに 2022/7/19将来受け取る年金額、民間アプリでも把握可能に 2022/7/19「白ナンバー」 検知器による飲酒検査を延期 2022/7/11育児休業給付の対象者拡大に向けた検討はじまる 2022/7/11求人倍率が5か月連続で上昇 2022/7/11実質賃金1.8%減、2カ月連続の減少に 2022/7/4外国人労働者の統計 来年度より新設 2022/7/4企業の副業・兼業状況の開示を要請 2022/7/4労働者の学び直しにガイドライン策定 2022/6/27経団連がコロナ対策指針を大幅改定 2022/6/27「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承 2022/6/27国民年金保険料の免除・猶予、過去最多 2022/6/20障害者の就労能力評価の新サービス創設、「一人暮らし」支援へ 2022/6/20石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長 2022/6/20「こども家庭庁」関連法成立 来年4月創設 2022/6/13コンビニFCオーナー 労組法上の「労働者」と認めず 2022/6/13実質賃金4カ月ぶりにマイナス 2022/6/13石綿訴訟 メーカーを全国一斉提訴 2022/6/6雇調金特例 9月末まで延長 2022/6/6小学校休業等対応助成金 9月末まで延長 2022/6/6男女の賃金格差 公務員も開示義務 2022/5/30マイナ保険証対応 病院に義務化 2022/5/30実質賃金 5年ぶり増もコロナ前下回る 2022/5/30フリーランスへのセクハラは安全配慮義務違反 2022/5/23男女の賃金差の公表義務付けへ 2022/5/23困難女性の支援強化 新法成立 2022/5/23障害者の情報格差解消を目指す法律が成立 2022/5/163月現金給与総額は1.2%増、実質賃金は0.2%減 2022/5/16バス・タクシー運転手の年齢要件を19歳以上に緩和 2022/5/16厚生年金加入義務 個人事業所の業種拡大検討へ 2022/5/9転職で賃金増 1~3月期最高水準更新 2022/5/9健康保険料率が過去最高 2022/5/9低所得子育て5万円給付 6月開始 2022/5/22021年度の求人倍率と完全失業率 2022/5/2在留資格「特定技能」14分野を12分野に再編へ 2022/5/2社会保険構築会議の中間まとめ案了承 2022/4/25学び直しを支援する企業への助成を拡充 政府会議が提言案 2022/4/25インターン情報の採用活動での利用が23年度実施分から可能に 政府方針 2022/4/25遺族厚生年金の受給要件、男女差を解消へ 共働き増で厚労省検討 2022/4/25遺族厚生年金の受給要件、男女差を解消へ 共働き増で厚労省検討 2022/4/18無効解雇の金銭解決制度 導入の是非議論へ お気軽にご相談ください お電話でのお問い合わせは0952-52-3731まで